Alexander Seidl

Alexander Seidl ist ON-zertifizierter Organisationsberater und -trainer für das Gesundheitswesen, seit 2000 im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen tätig, Mitgründer und seit 2003 Geschäftsführer von health care communication.

Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Entwicklung und Implementierung einer inspirierenden, gelebten Organisationskultur - Strategien und Skills zur Umsetzung einer positiven Führungskultur, der Begleitung von Führungsteams gleichermaßen wie Abteilungsteams, der Vermittlung von praxisnahen Kommunikationstools für herausfordernde Gesprächssituationen.

Gemeinsam mit Mag.^a Dr.ⁱⁿ Annelies Fitzgerald, der Leiterin des Karl Landsteiner Instituts für Human Factors & Human Resources geht er seit vielen Jahren in unterschiedlichen Studien und Befragungen den Beobachtungen aus der Praxis auf den wissenschaftlichen Grund, bspw. im „Führungsbarometer Pflege“ 2016 und 2021 der Frage, welche Unterstützung Führungskräfte benötigen und wo sie die größten Belastungen sehen, in der „Treatfair-Transparenzinitiative“ 2021 der Frage, was einen Arbeitsplatz für Ärzt_innen attraktiv macht oder im „Attraktivitätsindex Arbeitsplatz Pflege“ 2023/24 der Frage, was Abteilungen, die keine Mangel an Pflegekräften haben, anders machen als viele andere.