Gesundes Führen von Mehr-Generationen - welche Haltung und Aktivitäten es seitens der Führung braucht

Führungskräfte gestalten das Miteinander der Generationen in der Arbeit, also den Generationendialog wesentlich mit. Sie haben Einfluss durch ihre persönliche Haltung gegenüber unterschiedlichen Generationen und durch die Impulse, die sie setzen. Sie können vorhandene Personalentwicklungsinstrumente für ein produktives Führen aller Mitarbeiter*innen nutzen, es braucht dafür nicht ein „spezifisches“ Generationenmanagement. Werden Personalentwicklungsinstrumente – sei es das Mitarbeiter*innengespräch,  oder ein anerkennender Erfahrungsaustausch, oder Teamgespräche dialogorientiert eingesetzt, können wechselseitige Anliegen und Chancen erkannt, berücksichtigt und diverse Potenziale zum Erfolg der Organisation gut genutzt werden. 
Essenziell ist, dass  der Austausch durch eine offene und wertschätzende Haltung geprägt ist, weswegen ein gesundes Führen von Mehr-Generationen immer auch von der Reflexion der eigenen Haltung gegenüber der eigenem Älterwerden, gegenüber „Jung und Alt“  und dem Bewusstwerden von Stereotypen bzgl. Generationen abhängt.   
Im Workshop werden kurze theoretische Impulse untermauert mit Praxisbeispielen und kleine Arbeitseinheiten zu genannten Aspekten angeboten. 
 

Porträtfoto von Irene Kloimüller

Dr.in Irene Kloimüller, MBA

Irene Kloimüller ist ausgebildete Medizinerin, Health Care Managerin, Psychotherapeutin für Existenzanalyse und Arbeitsfähigkeitsexpertin. Seit 1995 beschäftigt sie sich systematisch mit dem Thema Alterns- und Generationenmanagement und wie Arbeitsfähigkeit, erhalten, gefördert oder wiederhergestellt werden kann. Von 2011 bis 2020 leitete sie das österreichweite Programm fit2work Betriebsberatung. Seit 2008 ist sie Assessorin für  das Gütesiegel NESTORGOLD für ausgezeichnetes Generationenmanagement des Sozialministeriums. Sie bringt ihre Expertise zu Arbeitsfähigkeit, „return to work“ und ArbeitnehmerInnenschutz auch für die Europäische Kommission /DG Employment und die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz (EU-OSHA) ein.

Mit ihrem Unternehmen “Wert:Arbeit” berät und begleitet sie Organisationen und Unternehmen im genannten Themenbereich. Sie ist verheiratet, ist Mutter eines Sohnes  und lebt in Wien und Opatija (Kroatien)

Kontakt: Irene Kloimüller; i.kloimueller@wertarbeit.at; www.wertarbeit.at