Arbeitsbewältigungs-Coaching ab-c®

Ein mehrstufiges Weiterbildungsangebot im ONGKG

Das Österreichische Netzwerk gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen (ONGKG) bietet ab Herbst/Winter 2025 ein für Vertreter:innen von ONGKG-Mitgliedseinrichtungen gefördertes mehrstufiges Weiterbildungsprogramm zum Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c®) an.

Stufe 1: Informationstermine ab-c®
Stufe 2: Impuls-Workshop ab-c®
Stufe 3: Ausbildung ab-c®-Berater:in

Stufe 1: Informationstermine Arbeitsbewältigungs-Coaching ab-c®

Zielsetzung: Ein Online-Infotermin, um Arbeitsfähigkeit und seine Säulen und Arbeitsbewältigungs-Coaching- ab-c® und deren Nutzen und Möglichkeiten kennenzulernen.

Hintergrund: Das ab-c® ist eine Prozessberatung zu Förderung und Erhalt von Arbeitsfähigkeit auf individueller und betrieblicher Ebene. Sowohl Organisationen wie Mitarbeiter:innen erhalten Denkanstöße und konkrete Hinweise zu Erhalt und Förderung von Arbeitsfähigkeit.

ab-c® eignet sich für alle Berufsgruppen und Altersgruppen. Es wird beispielsweise im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-, Eingliederungs- oder Übergangsmanagements eingesetzt.

Zielgruppen

  • HR, Personal- & Organisationsentwickler:innen
  • Qualitätsbeauftragte
  • Mitarbeiter:innen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter:innen der Präventivdienste
  • Betriebsrät:innen

Wann:
Donnerstag, 06. November 2025, 13:00 bis 14:00 Uhr oder
Donnerstag, 20. November 2025, 15:00 bis 16:00 Uhr

Kosten: kostenlos 

Format: Online via MS Teams, Link wird mit Anmeldebestätigung zur Verfügung gestellt.

Trainerinnen: Dr.in Irene Kloimüller, MBA - Medizinerin, Psychotherapeutin, beschäftigt sich seit 1995 mit dem Modell von Arbeitsfähigkeit und ist Lehrassessorin für das NESTORGOLD Programm und Susanne Oberleitner-Fulmek, MSc, diplomierte Organisationsentwicklerin und Leadership Coach.

Anmeldung Informationstermin

Die Teilnahme am Impuls-Workshop (in Präsenz) am 02.12. ist notwendig, um die für ONGKG-Mitgliedseinrichtungen geförderte Ausbildung zum Arbeitsbewältigungs-Coach 2026 in Anspruch zu nehmen. Im Zuge des Workshops erhalten die Teilnehmer:innen einen vertieften Einblick in das Konzept der Arbeitsfähigkeit und ab-c® und anhand von Fallbeispielen die Möglichkeit, die wirksame Nutzung im eigenen Betrieb nachzuvollziehen. Die verbindliche Anmeldung zum Impuls-Workshop am 02.12. wird nach der Teilnahme an einem der beiden Informationstermine möglich sein.

Stufe 2: Impuls-Workshop Arbeitsbewältigungs-Coaching ab-c®

Hintergrund

Als Arbeitsbewältigungsfähigkeit oder Arbeitsfähigkeit wird das Potenzial eines Menschen, eine gegebene Aufgabe zu einem gegebenen Zeitpunkt zu bewältigen, verstanden. Sie ist eine veränderliche und gestaltbare Größe, denn sie wird von individuellen Kapazitäten und Ressourcen ebenso beeinflusst wie von den Arbeitsanforderungen.  Der Erhalt von Arbeitsfähigkeit ist eine gemeinsame Verantwortung von Organisationen, ihren Führungskräften wie Mitarbeiter:innen. Da sich sowohl Menschen mit dem Älterwerden wie Arbeitsbedingungen verändern, muss Arbeitsfähigkeit immer wieder analysiert und gezielt gefördert werden.

Das ab-c® ist eine Prozessberatung zu Förderung und Erhalt von Arbeitsfähigkeit auf individueller und betrieblicher Ebene. Sowohl Organisationen wie Mitarbeiter:innen erhalten Denkanstöße und konkrete Hinweise zu Erhalt und Förderung von Arbeitsfähigkeit.

ab-c® eignet sich für alle Berufsgruppen und Altersgruppen.  Es wird beispielsweise im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-, Eingliederungs- oder Übergangsmanagements eingesetzt. Die Teilnahme selbst ist immer freiwillig.

Zielsetzung

  • Ein Präsenz-Workshop, um das Konzept der Arbeitsfähigkeit und ab-c® zu erfahren und die wirksame Nutzung im eigenen Betrieb nachzuvollziehen.
  • Praxisbezogene Fallbeispiele, um die Erhebungs- und Interventionsmodelle kennenzulernen.

Zielgruppen

für Schaffung des innerbetrieblichen Rahmens zur Umsetzung des ab-c® Prozesses:

  • HR, Personal- & Organisationsentwickler:innen

Bei Interesse an der praxisbezogenen Umsetzung inkl. Durchführung von ab-c® Fördergespräche

  • Qualitätsbeauftragte
  • Mitarbeiter:innen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter:innen der Präventivdienste
  • Betriebsrät:innen

Arbeitsweise & Inhalte

Ein interaktiver Workshop in Präsenz mit Inputs wie diversen Übungen

  • Das Arbeitsfähigkeits-Modell im ab-c®
  • Der ab-c® Prozess – individuelle wie betriebliche Beratung
  • Klärung und Austausch zur strukturellen Voraussetzungen in der Umsetzung von ab-c®
  • Erhebungsmethoden
  • Praxiserfahrung in einem Fördergespräch
  • Einsicht in die Erstellung eines betrieblichen wirkungsorientierten Maßnahmenplan
  • Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch

Wann:
Dienstag, 02. Dezember 2025, 10:00 bis 16:00 Uhr

Kosten: € 200,- (zzgl. 20 % MwSt.), kostenlos für Vertreter:innen von ONGKG-Mitgliedseinrichtungen

Begrenzte Teilnehmer:innenzahl: Insgesamt maximal 12 Personen. Bei großer Nachfrage erhalten ONGKG-Mitgliedseinrichtungen Vorrang und die Anzahl von Teilnehmer:innen pro Einrichtung wird auf zwei beschränkt.

Format: In Präsenz in Wien. Details werden mit der Anmeldebestätigung zur Verfügung gestellt.

Workshopleitung: Irene Kloimüller (Medizinerin, Psychotherapeutin, beschäftigt sich seit 1995 mit dem Modell von Arbeitsfähigkeit) und Susanne Oberleitner-Fulmek (diplomierte Organisationsentwicklerin und Existential Coach). Beide sind Lehrassessorinnen für das NESTORGOLD Programm.

Zur Voranmeldung

Die Teilnahme am Impuls-Workshop (in Präsenz) am 02.12. ist notwendig, um die für ONGKG-Mitgliedseinrichtungen geförderte Ausbildung zum Arbeitsbewältigungs-Coach 2026 in Anspruch zu nehmen. Im Zuge des Workshops erhalten die Teilnehmer:innen einen vertieften Einblick in das Konzept der Arbeitsfähigkeit und ab-c® und anhand von Fallbeispielen die Möglichkeit, die wirksame Nutzung im eigenen Betrieb nachzuvollziehen. Die verbindliche Anmeldung zum Impuls-Workshop am 02.12. wird nach der Teilnahme an einem der beiden Informationstermine möglich sein.

Stufe 3: Ausbildung ab-c®-Berater:in

Sie haben sich entschlossen, Mitarbeiter:innen in Ihrer Einrichtung als ab-c®-Berater:innen ausbilden zu lassen? Ein:e ab-c®-Berater:in kann innerbetrieblich ab-c®-Prozesse durchführen und so für Abteilungen, Berufsgruppen oder Programme wie Übergangsmanagement eine wertvolle Unterstützung zu Erhalt bzw. Förderung von Arbeitsfähigkeit für Betrieb und Mitarbeiter:innen bieten.

Das ONGKG fördert ab 2026 für 6 Mitgliedseinrichtungen 2-tägige Ausbildungen, die vor Ort in der eigenen Einrichtung abgehalten werden.

Ablauf und Inhalte der 2-tägigen Ausbildung als ab-c®-Berater:in:

Erster Ausbildungstag (8 Stunden) – Schwerpunkt: Individuelles ab-c®

  • Konzept von Arbeitsfähigkeit, Entwicklungen zu Arbeitsfähigkeit
  • Kennenlernen des Beratungswerkzeugs: Arbeitsbewältigungs-Coaching® mit seinen zwei bzw. manchmal auch drei Kern-Bausteinen:
    • persönlich-vertrauliches ab-c® (Schwerpunkt erster Ausbildungstag)
    • betriebliches ab-c®(Arbeitsbewältigungs-Workshop)
    • überbetriebliches ab-c® (z. B. über mehrere Abteilungen, Standorte…)
  • Nutzen von ab-c® für Betroffene
  • Durchführen und Üben des individuellen vertraulichen ab-c® Gesprächs
  • Reflexion von Fallbeispielen
  • Arbeitsweise und Haltung von ab-c®-Berater:innen

Zweiter Ausbildungstag (8 Stunden) – Schwerpunkt: Betriebliches ab-c®

  • Wichtige Voraussetzungen und Grundlagen für das Gelingen betrieblicher Projekte (Datenschutz, Einbindung von Akteur:innen, Transparenz im Vorgehen…)
  • Organisation von ab-c®-Projekten: Akquise, Information im Betrieb, Durchführung bis zur Evaluierung
  • Nahtstellen betrieblichen ab-c® mit BÜG, BGM, PE und OE usw.
  • Aufgaben und Begleitung der betrieblichen Steuergruppe / des Steuerkreises
  • Durchführen und Üben des Betriebsworkshops (zusammengefasste Ergebnisse der individuellen Fördergespräche) / Rollenspiel
  • Erstellen von wirkungsorientierten Maßnahmenplänen
  • Erstellen eines Betriebsberichts aus individuellen Fördergesprächen, Durchgehen von betrieblichen Berichten (Fallbeispielen), Überbetriebliches ab-c®
  • Aufnahme in die ab-c® Community, Angebote des Netzwerkes

Trainerinnen:

Bedingungen:

  • Eine aufrechte ONGKG-Mitgliedschaft.
  • Eine Teilnahme am Informationstermin (online) und Impuls-Workshop (in Präsenz).

Kosten je ONGKG-Mitgliedseinrichtung:

  • Bis zu 10 Teilnehmer:innen (mit einer Trainerin): Gesamt € 3.500,00
    • € 1.000,00 von der Einrichtung zu entrichten
    • € 2.500,00 Förderung durch das ONGKG
  • Ab 11 Teilnehmer:innen (mit zwei Trainer:innen): Gesamt € 5.000,00
    • € 2.500,00 von der Einrichtung zu entrichten
    • € 2.500,00 Förderung durch das ONGKG
  • Nicht-Mitgliedseinrichtungen können aktuell nicht gefördert werden.

Termine: 6 geförderte Ausbildungen sind nach dem Impuls-Workshop unter ongkg@ongkg.at für ONGKG-Mitgliedseinrichtungen buchbar und werden 2026 vor Ort in der eigenen Einrichtung abgehalten. Die Ausbildungen werden nach dem First Come, First Serve-Prinzip vergeben.

Die Teilnahme am Impuls-Workshop (in Präsenz) am 02.12. ist notwendig, um die für ONGKG-Mitgliedseinrichtungen geförderte Ausbildung zum Arbeitsbewältigungs-Coach 2026 in Anspruch zu nehmen. Im Zuge des Workshops erhalten die Teilnehmer:innen einen vertieften Einblick in das Konzept der Arbeitsfähigkeit und ab-c® und anhand von Fallbeispielen die Möglichkeit, die wirksame Nutzung im eigenen Betrieb nachzuvollziehen. Die verbindliche Anmeldung zum Impuls-Workshop am 02.12. wird nach der Teilnahme an einem der beiden Informationstermine möglich sein.